招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：企业管理,劳动关系,心理学类,心理学,人力资源管理,社会保障
提示：本岗位报名人员信息将在南昌交投招聘平台（https://ncjt.zhaopin.com/）统一汇总信息，请前往该平台报名并按要求上传附件材料，报名截止时间6月24日17:00。 岗位职责： 1.根据公司发展战略，制订人力资源战略和发展规划； 2.负责制订公司人力资源管理的基本方针、政策和规章制度、实施细则和工作程序，并负责制度的推行和执行过程中的监督； 3.负责对每年人力资源现状和质量体系运行情况进行分析，对人才战略进行评价并提出改进措施； 4.负责编制人力资源支出预算与成本控制； 5.负责公司岗位编制管理，组织开展公司本部部门人员编制核定； 6.根据集团发展需求，组织开展公司本部各部门岗位设置及岗位说明书的编写、报批和签办。 任职资格： 1.全曰制研究生及以上学历，企业管理、人力资源管理、社会保障、劳动关系、心理学类专业； 2.熟悉运用office等办公软件，具有较强的公文写作、统计分析能力； 3.工作责任心强，有较强的团队合作精神，良好的沟通协调能力； 4.中共党员优先； 5.能服从基层一线工作安排，适应延时工作需要； 6.限应届毕业生，985、211、2025年QS排名前50院校优先; 7.需服从统一调配至南昌交投集团一级子企业工作，其中江西南昌公共交通运输集团有限责任公司1人，南昌南水投资集团有限公司1人。
