招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、工商管理、行政管理
岗位职责：
1、根据部门分工，参与相关模块工作，定期反馈工作结果；
2、协助各子公司的日常人事管理工作，包括员工关系、绩效、福利、培训等；
3、协助人力资源管理数字化转型相关工作，做好各类人事数据统计分析；
4、协助开展企业文化建设及党建相关工作。
5、协助管理人力资源相关文件和档案；
6、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科（统招）及以上学历，曾担任校级社团负责人、院系以上学生干部者优先，中共党员优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、综合素质好，逻辑思维清晰，学习转化能力强，能同时处理多线程工作任务；
4、诚实守信，具备良好的团队协作能力、较强的责任感及敬业精神。
