招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：管理学
工作职责：1、负责组织绩效签订：根据年度经营目标，负责事业部及各经营体组织绩指标的确定；年度绩效责任状签订；
2、组织绩效管理：负责组织绩效体系的建设、过程评估工作；定期组织绩效回顾，逐步完善绩效评价体系；
3、项目管理：商用车级项目、公司级项目、会议任务、专题专项等业务的过程跟踪、督办；
4、运营服务：跨部门问题协调，定期组织分析协调事项跟踪并督促业务部门进行流程优化；
5、定期进行各项运营数据总结、分析。任职资格：管理类相关专业
