招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：市场营销
工作职责：1、培训需求分析，与各部门沟通，了解员工培训需求。
2、根据公司战略和员工需求，制定年度或季度培训计划。
3、培训组织实施，组织员工参加培训，确保顺利进行。
4、培训效果评估 ，收集反馈，分析培训效果并撰写报告。
5、培训档案管理，建立和维护员工培训档案。
6、管理培训教材，设备和工具，开发和更新培训课程，维护与外部培训机构的合作关系。
7、推动公司培训文化建设，提升员工学习意识。
8、完成上级交办的其他培训相关工作。任职资格：市场营销等相关专业
