招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：车辆工程,智能制造技术,自动化类,自动化,机械设计与制造,机械类,机械设计及理论
精益工程师岗位概述：支持公司总部实施 精益企业战略 ，使工厂保持精益企业的文化；深入现场挖掘改善点提升工厂整体精益水平。岗位职责：1.负责建立工厂的精益推进计划，组织开展精益推进和精益生产策划推广；2.对两厂核心人员进行各类精益分层培训及推广；3.组织现场改进，减少企业内各种浪费，提高效率；4.协助各部门进行现场改善、流程改进，对各改善项目提出精益指导建议；5.营造武汉两厂的全员参与、持续改善氛围；负责更新企业文化目视化；6.维护工厂管理层分层审核看板，跟踪问题进度并每周更新；7.定期向工厂经理室及总部归口部门汇报精益推进情况，每月向总部提交持续改进报告等报表；8.接待外部来访交流，内部活动的策划；9.负责分公司级管理类持续改进项目的改进状态与效果跟踪，并向总部提交改进报告；10.负责更新分公司质量体系《MP3风险和机遇管理》模块内容，对模块差异点拉动整改。岗位要求：1）2025年应届毕业生，学历为统招本科及以上；2）专业要求：机械设计、车辆工程、智能制造、自动化等；3）善于数据挖掘与分析，熟练使用PPT、Excel等办公软件；4）具备基础的制图软件技能（AutoCad，机械类相关软件）；5）良好的英语听说读写能力，CET-4及以上；6）具备优秀的沟通能力、学习能力、团队合作精神。作息时间：正常白班：五天八小时工作制，周末双休，节假日休息。年度调薪：每年根据集团效益及个人工作绩效表现进行薪资调整。购买六险一金：正式入职即购买五险、住房公积金及补充商业医疗保险。多种带薪假期：带薪年假（入职满一年）、婚假、丧假、授乳公假、妇女节、青年节等。福利体检：每年安排健康体检。公司活动：公司及工会定期组织丰富多彩的员工活动，如：足球、篮球、羽毛球赛、趣味运动会等后勤相关：公司免费提供班车/工作餐。培训及晋升：公司为培训生专门制定了一对一导师制度、内外部讲师授课、内部轮岗机会，通过一年期的培训学习和轮岗锻炼后，根据培训生能力素质和部门需求最终定岗，有专业技术和管理发展职业双通道。
