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央企销售/周末双休/带薪休假

面议
浙江-杭州 |不限经验 |大专学历
14:53 更新 被浏览:
职位描述
招聘人数:若干人 政治面貌:不限 婚况要求:不限婚况
专业要求:专业不限
一、任职要求 1. 年龄21-45周岁,学历:35周岁以下要求大专学历及以上,35周岁及以上要求高中或同等学历及以上,特别优秀者可适当放宽招聘条件; 2.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 3.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力; 4.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5.自信开朗、勤奋乐观,良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 二、岗位职责 1.完成公司下发的老客户名单回访,进行保单解释、理赔办理、保单信息变更等,提高客户对公司的信任度; 2.及时为客户提供生日祝贺、续期保费缴费提醒; 3.及时回馈客户关于公司政策和新产品的相关信息; 4.根据客户当前情况进行理财分析,并为其提出合理建议,协助客户理财; 5,公司举办客户答谢会,积极邀约客户参加。 三、工作时间 上午8:30-11:30,下午13:00-17:00周末双休,法定节假日休息无加班。 四、发展空间 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划→希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划 1、做管理路线(优秀的队伍) 晋升:*业务员-业务主任 *组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) *处经理(处经理、高级处经理、资深处经理) *区经理(区域总监、高级区域总监) 对应薪资: *组经理:年薪20-30万+ *处经理 :年薪80-100万+ *区域经理:年薪100万+以上 四、薪资结构 岗位津贴3K+绩效奖金(3800-7000)+提奖(20%-55%)+推荐奖励+福利(月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训),平均月薪9K-12K,部门工资平均在9K以上。 五、公司提供 周末双休(国家法定节假日休息)+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利外加终身免费培训。
网申简历投递方式
在线投递:https://jobs.51job.com/all/coA2IAZVE2BTsFY1A0B2o.html
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中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。是《财富《世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内寿险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的 中流砥柱 。

中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持显著的竞争优势,市场份额连年位居首位。公司拥有强大的产品研发与创新能力,不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化,是国内大型机构投资者之一。公司聚焦多年积累的线下优势持续发力,努力打造中国人寿特色的科技金融生态,形成线上线下一体、前后端有效联动、实时智能的服务模式,助力公司业务快速发展,推动保险惠及更广泛的社会公众。

公司高度重视员工的成长发展,在人才招募方面,公司通过校园招聘、社会招聘、猎头招聘等多种渠道广纳英才,其中,每年面向国内外高校招聘近3000名大学生,类别涵盖精算类、投资类、销售管理类、业务管理类、财务管理类、客户服务类、信息技术类、医学类、风险管理类、人力资源与综合行政类、教育培训类等;在人才培养方面,公司不断完善人才培养的模式,以基地平台培养、星火计划、展翼计划等各类人才培养项目计划为抓手,通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段,不断加大青年干部培养力度,推动员工的成长成才;在员工发展方面,公司不断打通上下交流、轮岗交流、跨司交流通道,为员工发展提供广阔的平台,帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能;在职业生涯规划方面,公司不断强化员工队伍建设,制定市场化的选人用人机制,不断优化公司职务职级体系,拓宽员工职业发展通道,助力员工实现人生价值;在薪酬福利方面,公司建立以岗位为基础、业绩为导向、市场为参考的薪酬激励体系,为员工提供包括基本薪酬、绩效薪酬、五险一金、企业年金、补充商业保险等全面保障。

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