招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：人力资源管理,管理学
职责描述101、汇总、统计员工信息，为人力资源管理提供基础支撑；2、健全人事档案审核与管理制度，建立集团人事档案工作网络，指导和督促分子公司人事档案管理，实现人事档案管理的规范化、标准化；3、办理员工的入职、离职、调动、转移等手续，关注员工职业发展；4、协助拓展招聘渠道，协助人才选拔考察、评优评先工作；5、负责文书档案的收集、整理、归档、借阅等工作；6、完成其它交办工作。任职资格101、大学本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业； 2、熟悉人力资源管理的理论知识、操作实务和法律法规； 3、熟练使用办公软件，具备良好的数据统计与逻辑分析能力； 4、严谨细致，良好的沟通表达与团队协作意识，有一定的抗压能力。
