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人力资源管理岗-中捷通信有限公司(北京) 面议 收藏
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人力资源管理岗-中捷通信有限公司(北京)

面议
全国-北京 |不限经验 |博士学历
2025-07-11 更新 被浏览:
职位描述
招聘人数:若干人 政治面貌:不限 婚况要求:不限婚况
专业要求:心理学类,心理学,工商管理,工商管理类,人力资源管理,社会学类,社会学
学历要求硕士及以上学历专业要求 人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业岗位职责 参与人力资源六大模块的相关解决方案设计与执行。1.协助制定和执行校园招聘计划,发布招聘信息、筛选简历、安排笔试和面试;2.参与员工职业发展规划,提供培训需求分析和培训计划支持;协助组织完成各类培训;3.协助员工关怀和行为规范管理,员工问责处理,劳务纠纷等;4.维护和更新人力资源管理系统中的员工信息,确保数据的准确性;5.协助承担人力资源领域专项工作;6.协助制定和执行员工绩效考核制度,参与员工绩效评估和反馈。7.领导交办的其他工作。应聘资格要求 1.学历要求10硕士及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。2.经验要求10具有实习或相关工作经验者优先。3.具备优秀的沟通表达能力,良好的组织和协调能力,良好的数据分析能力,熟练使用Excel、PPT等办公软件,能够进行数据分析和管理报告的制作。4.工作细致、有责任心,能够在压力下保持高效工作,具备良好的团队合作精神,较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握人力资源领域的新知识和新技能。5.具备良好的职业道德,能够保守公司机密,维护企业利益。
网申简历投递方式
在线投递:https://q.yingjiesheng.com/jobdetail/158057396.html
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中国通信服务股份有限公司(简称中国通信服务)是经国务院同意、国务院国资委批准,  于2006年8月成立,  由中国电信控股、中国移动和中国联通参股的大型国有企业。2006年12月在香港上市,是我国通信行业第—家在海外上市的生产性服务类企业。中国通信服务作为全球领先的信息通信支撑—体化服务提供商,具有独特的—体化综合解决方案能力,为通信运营商、政府、行业客户提供设计、建设、监理、维护、运营、设施管理、现代供应链、软件开发、系统集成等服务,并积极拓展海外市场。服务中国信息化建设60余年,建造中国50%以上通信网络。近年来,公司转型升级,已具有领先的云计算、物联网、大数据平台及完整的面向城市、安防、交通、水利等领域的智慧产品集,完成100多个智慧城市顶层规划和实施。荣获 2019中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业 第5名, 2019中国电子信息行业十大领军企业 第4名。

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