招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：人力资源管理、心理学、工商管理、市场营销
【岗位职责】
1、负责公司销售岗位的招聘工作，包括但不限于招聘计划的制定与执行、招聘渠道的拓展与维护、简历筛选、面试组织与安排等，确保招聘目标的达成，满足公司销售团队的人员需求。
2、与全省各地市部门保持密切沟通，了解销售岗位的人员需求和任职要求，及时调整招聘策略，提高招聘效率和质量。
3、积极参与招聘活动，负责与第三方的联系与合作，组织宣讲会、招聘会等活动，吸引优秀的人才加入公司销售团队，为公司储备人才。
【任职要求】
1、具有人力资源招聘工作经验者优先，熟悉招聘流程和招聘渠道，具备良好的招聘技巧和人才甄别能力；应届毕业生也可投递，公司提供培训和指导，帮助成长。
2、具备良好的沟通协调能力、组织能力、学习能力和抗压能力，能够熟练使用办公软件和招聘管理工具。
3、具有高度的责任心和敬业精神，工作认真细致，具备良好的职业道德和职业操守，能够保守公司机密。
