招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：人力资源管理、工商管理、公共管理
头部汽车配件公司，只看25届应届本科，或25年下半年海外硕士。英语熟练
岗位职责67
1、参与人力资源各模块工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等，协助完成日常事务性工作。67
2、协助收集、整理人力资源相关数据，进行深入的数据分析，为部门决策提供支持。67
3、参与公司人力资源项目，如校园招聘、员工培训计划实施、薪酬变革项目等，学习项目管理流程与方法。67
4、了解公司业务及组织架构，深入各部门，协助解决人力资源相关问题，建立良好的跨部门沟通协作关系。67
5、关注人力资源行业动态及政策法规变化，及时向部门反馈有价值的信息。67
6、关注并深入了解海外基地人力资源政策，后期主导海外基地人力资源体系建立和优化。
岗位要求67
1、学历背景：985 / 211 院校本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。67
2、专业素养：具备扎实的人力资源专业基础知识，了解人力资源各模块的基本理论和操作流程。67
3、能力素质：67
1）具有良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神。67
2）学习能力强，勇于接受挑战，有较强的责任心和抗压能力。67
3）具备一定的分析和解决问题的能力，思维敏捷，逻辑清晰。
4）CET-6级以上，英语听说读写熟练。
5）其他要求：熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PPT 等；有相关人力资源实习经验者优先。67
