招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：计算机、软件工程、应用数学、信息安全类专业
职责描述:
1.负责公司网络安全运维管理，确保网络系统和业务系统的安全、稳定运行；
2.负责网络安全知识的培训，提高全员的安全意识；
3.根据制定的集群监控、报警、信息安全方案，推动处理报警问题；
4.负责网络安全策略的具体实施，包括防火墙配置等相关工作。
任职要求:
1.招聘范围:2025年1月1日至2025年8月31日期间取得相应毕业证和学位证的国内普通高等院校统招统分应届毕业生;2024年8月1日至2025年8月31日取得教育部留学服务中心学历学位认证的国(境)外初次就业的留学生。如录用，毕业生须最晚于2025年8月31日前按要求持学历学位证书、体检报告以及其他相关材料报到，否则视为放弃。
2.学历要求:硕士研究生及以上。
3.专业要求:计算机、软件工程、应用数学、信息安全类专业。
4.国内高校毕业生须通过英语四级(CET-4)，通过英语六级(CET-6)优先考虑。
5.品行端正，有理想，有抱负，有志于投身国家能源事业。
6.学习和理解能力较强，善于总结和积累经验;具备较强的沟通与公关能力，交谈处事态度和蔼，具有较好的服务意识和团队精神。
7.具有一定的写作能力;能够熟练使用办公应用软件。
8.身体健康，能适应长期出差:无酗酒史及长期用药史，无色盲、色弱及其他职业禁忌症。
薪酬待遇及职业发展:
1.提供具有竞争力的薪酬待遇，薪酬由岗位工资、绩效奖金、专项/即时激励及津补贴构成。
2.提供完备的福利保障体系，包括法定五险一金、企业年金、团体重大疾病险、团体意外险、年度体检等。坚持关心关爱员工，为员工提供单身公寓、带薪年假、员工食堂、节日福利等多方位的保障政策。
3.坚持以人为本，搭建多元化职业发展体系，设置经营管理通道、专业技术通道、专家通道，拓宽员工职业发展路径;注重新员工成长成才，构建全职业生涯的培训机制，实施全员培训，通过集团公司新锐训练营、公司新员工培训、 师带徒 、岗位实践锻炼、岗位轮训等方式多方位培养人才。
注意事项:
1.招聘执行《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》中相关要求，应聘人员应保证与公司员工不存在直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，如存在瞒报、漏报情况，经查实不予以录用。
2.应聘者经初审合格后，公司将通知本人进行笔试及面试。
3.应聘者应对所提材料的真实性负责;如有不实，取消其应聘资格。
4.本次招聘只接受应聘资料，恕不接待来访。
5.应聘者资料一概不予退回。
