[岗位职责]
负责公司规范管理制度的制定与完善;参与公司重要合同的谈判，提出法律风险预防措施等
[任职要求]
1、学历要求应届硕士及以上学历，并具有相应学位
2、专业要求法律类相关专业
3、专业技能具备法律相关专业知识
4、综合素质具有较强进取心、开拓意识，良好的沟通能力和较强的团队协作意识
5、其他要求品行端正，勤奋踏实，具备良好的心理素质和身体素质
陕西联通作为陕西省内主导通信运营商，下设10个市级分公司、现有员工8000人，资产规模超过200亿元，网上各类用户超过1000万户，年收入超过60亿元，每年向地方财政上交利税超过1.25亿元。近年来，公司始终秉承 客户至上 理念，坚持创新与智慧同行，加快5G新基建和全面互联网化运营，持续推动网络资源优化演进升级，打造云网一体的新生态，支撑数字政府、智慧城市建设，推动云计算、大数据、物联网、人工智能等新一代信息技术在教育、医疗、交通、旅游、工业互联网等领域的深度应用，促进数字经济发展和信息消费升级，成为 数字陕西 网络强省建设的 主力军 。
陕西联通高度重视青年员工成长，实施人才队伍建设工程，针对校招人员实施多项差异化激励和成长措施，通过高质量人员供给促进陕西联通高质量发展。
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