给排水暖通技术员

招聘人数：若干人 政治面貌：不限 婚况要求：不限婚况 一、招聘需求 ★岗位职责和要求 1、积极参与并配合根据合同确定的甲方应提供给乙方施工单位进场,水暖方面各项必要条件的前期准备工作； 2、负责水暖工程项目前期经领导指定的有关技术资料的收集整理工作； 3、参与审查水暖设计图纸,对图纸中存在的问题及时提出并与设计单位的技术人员及时进行沟通； 4、审查施工组织设计及水暖工程进度报表,并检查落实情况,对施工进度出现的延期、未按计划执行等有关事项进行及时汇总,找出其形成原因,能解决及时解决。不能及时解决,或者不在权限范围内,及时上报领导； 5、督促设计、施工及监理单位严格执行合同并协调各方之间的工作关系,发现问题应及时汇报； 6、负责本专业设计变更、洽商及现场签证的初级审核工作； 7、负责水暖工程建设各阶段施工资料的收集,文字记录的汇总,施工期间做好施工记录。如工程发生现场签证,经领导确认后,对现场签证； 8、负责提出本专业施工质量问题的处理意见,并及时向上级领导汇报； 9、协助参与水暖工程材料设备质量检查认证工作； 10、参加本专业项目的竣工验收； 11、做好竣工水暖工程与物业管理部门的交接工作； 12、完成公司领导交办的其它工作。 ★招聘专业 给排水工程、建筑环境与能源应用工程、土木工程、工程管理、工程造价、结构工程、机械设计制造及自动化、安全工程、测绘工程、电气工程及其自动化、建筑智能化等相关专业。 ★岗位要求 1、2025届统招本科及以上学历毕业生； 2、能够熟练操作电脑办公软件和相关专业软件； 3、具有良好的组织、协调能力和团队协作精神、有较强的责任心和上进心； 4、身体健康、能适应常年流动性施工工作； 5、服从公司统一工作安排，有在公司长久发展的意愿。 ★工作地点 公司所在地为北京，项目经理部工作地为项目所在地（目前公司在招项目分布：北京市、辽宁省、内蒙古自治区、河北省、山东省、山西省、江西省、深圳市、广东省、安徽省、海南省、湖北省、湖南省、科威特、巴林、沙特、阿联酋等海外地区）。 二、福利待遇 ★央企正式员工、签订劳动合同、八险二金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、意外及重疾险、子女补充医疗保险、住房公积金、企业年金）、包吃包住、职业资格证书津贴、外地施工补助。 ★各项奖金、通讯补贴、高温津贴、保密津贴、取暖补贴、岗位技能津贴、健康体检、生日福利、节日慰问、工会福利、团建活动、各类比赛、带薪培训、培训报销、带薪休假、探亲路费报销等。 三、生活补贴 应届生符合公司要求的，入职后一次性发放生活补贴。 四、落户住房 1、符合要求的应届生当年解决北京市户口； 2、北京市工作居住证、解决夫妻两地分居、京外调干； 3、北京市公租房，单位集租房等。 五、人才培养 1、导师带徒 按照专业对口原则，为应届生安排专业导师，签订师徒合同，制定导师带徒计划，落实津贴待遇，严格转正考核，评定优秀师徒并予以现金奖励。 2、专项培训 简历岗位业务、能力提升、资格取证、继续教育四种类型和集团公司、分公司、项目经理部三级多系统培训管理体系，不断提升毕业生专业水平和综合素质，促进毕业生成长成才。 六、职业发展 1、职称晋升 工程系列：助理工程师-工程师-高级工程师-正高级工程师 经济系列：助理经济师-经济师-高级经济师-正高级经济师 会计系列：助理会计师-会计师-高级会计师-正高级会计师 政工系列：助理政工师-政工师-高级政工师-正高级政工师 2、职务晋升 项目管理类： 职能管理类： 大区项目经理 经理级 项目经理 高级主管II级 项目副经理 高级主管I级 项目专业组长 主管II级 项目部专业人员 主管I级 见习岗 见习岗

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