招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：人力资源管理类、心理学类、教育学类、管理学类
工作职责:
1、参与总部培训体系的搭建与优化，参与各类人才发展项目，包括人才盘点、专业领军人才培养、干部管理等；
2、负责专项培训项目的策划、组织实施及优化，如专业能力提升、专题培训、新员工培养等
3、负责公司关键岗位领导力提升计划，持续优化内部人才评估和晋升选拔体系；
4、配合实施国企改革有关工作，承担 三项制度 改革及干部 任期制契约化 管理相关工作；
5、负责培训基地日常运营，联系投资企业培训接口人，构建学习生态圈；
完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、全日制硕士学历，两年以上LD/TD模块相关工作经验；
2、30岁以下，特别优秀者可考虑放宽要求；
3、有人才发展、校园招聘相关经验；
4、有较强的项目运营能力、组织协调能力和书面表达能力；
5、党员优先，大中型或科技型企业总部工作背景优先；
