招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：人力资源
岗位职责：
1、负责审核酒店员工薪酬、福利，E-HR系统业务数据维护；
2、负责酒店员工及店长薪酬福利初级问题答疑及相关邮件处理。
3、E-HR系统操作及后台初级问题处理；
4、酒店薪酬相关数据汇总整理及初步分析；
5、店长入转调离手续办理及社保公积金操作对接；各类证明开具及员工咨询答疑；月度异动人员薪资及津贴核定，薪资核算及发放对接；6、政策收集更新，四金合规梳理；
7、考勤、档案整理等。
任职要求：
1、大学专科以上学历，1-2年人力资源工作经验；或人力资源相关专业本科应届生；
2、良好的沟通能力、逻辑思维能力；
3、有学习意愿，善于沟通;认真细致，有较强的责任心；
4、熟练使用办公软件；
