1.全日制研究生及以上学历，人力资源管理等相关专业；（全日制研究生为硬性要求，如不符合，请另行考虑）2.1年以上人力资源管理经验；岗位福利：五险一金，餐费补贴，节假日福利，培训福利等岗位职责：1.按照相关招聘程序进行人员的招募与甄选，拟定企业人力资源需求规划，确保企业获得所需要的优秀人才；2.在充分考虑员工发展需求的基础上，拟定企业培训年度计划及预算，并组织实施；3.根据国家有关政策法规和员工手册规定程序，为员工提供职业技能鉴定、职称管理等相关服务
山东电工电气集团有限公司是中国特大型输变电产业集团，所属企业30余家，本部在山东省会济南，所属单位分布在山东、北京、重庆、江苏、浙江、安徽、陕西等省市。业务涵盖输变配电设备研发、设计、制造、销售、检测、集成，输变电在线监测、数字电网技术开发、电网运维、电力设备检修、综合能源服务及电力工程总包。山东电工电气集团有限公司拥有先进的技术研发平台、一流的试验能力、完善的质量保证体系、成熟的产品配套和集成能力以及健全的营销服务体系，拥有世界上单厂产能最大的变压器生产基地和国内一流的组合电器、铁塔、线缆生产线，变压器行业领军地位、铁塔行业首位、线缆行业前列，组合电器行业国际先进水平，是国内最大的电力装备及整体解决方案供应商，致力于建设国际一流的电力装备制造商和系统服务商。
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