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人事管理岗

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上海-上海 |不限经验 |本科学历
2025-03-19 更新 被浏览:
职位描述
招聘人数:若干人 政治面貌:不限 婚况要求:不限婚况
专业要求:人力资源、心理学、管理类专业
岗位职责: 1.干部管理:负责配合部门领导,贯彻执行党的干部路线和干部政策,做好公司干部队伍建设;负责做好党总支委管理干部的考察、培养、选拔、使用、管理和调配等工作; 2.招聘管理:负责依据各部门提交招聘需求,制定招聘方案,实施和完成公司员工日常招聘工作,满足用人需求; 3. 员工关系管理:负责公司员工劳动合同及人事档案管理,人员入职、转正、迁调、离职、辞退等相关手续的办理;EHR系统信息的更新及维护等工作; 4. 员工福利管理:负责班车、食堂等人事服务供应商的甄选及管理;员工体检、医疗保险、司服、公租房管理、培训管理、居住证积分、落户等员工福利工作的落实; 5. 完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1.中共党员; 2.本科及以上学历,人力资源、心理学、管理类专业及其它相关专业优先; 3.了解熟悉干部管理、招聘管理、员工福利管理等人事工作流程; 4.工作细致严谨、责任心强、原则性强,善于学习和沟通,具有良好的职业道德及团队合作精神。
网申简历投递方式
在线投递:https://jobs.51job.com/all/coVTsHYlM0Vm9RNQJiVTc.html
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上海临港经济发展(集团)有限公司(简称:临港集团)是国有多元投资的功能保障类国有企业集团,以园区招商运营、企业专业服务、科创产业投资为主业,以 当好临港新片区开发建设的主力军、成为重点区域产业升级和城市更新的重要参与者 为主责和战略发展定位,经过40年园区开发实践,成功培育 临港、漕河泾、临港产业联动集聚区、新业坊 等著名园区品牌,着力构建 科技创新、数字创新、绿色创新、服务创新、金融创新、海外创新 六创赋能体系,是中国服务业500强企业,旗下拥有被纳入富时罗素全球股票指数和MSCI旗舰指数的上市公司 上海临港 (600848.SH),以及公开募集基础设施证券投资基金 临港创新产业园REIT (508021.SH)。

临港集团服从服务临港新片区、上海国际科创中心、长三角一体化建设等国家战略,将践行国家战略转化为自身发展优势,积极布局和发展先导产业、重点产业、新赛道产业和未来产业,全面形成 深耕临港、立足上海、融入长三角、服务全国、走向海外 发展格局。目前,临港集团旗下园区汇聚中外优秀企业18000余家,其中上市公司及分支机构200余家,世界500强及相关企业200余家,是国家高新技术企业、国家专精特新 小巨人 的摇篮和集聚地,现正加快打造高质量孵化器,形成标杆性应用场景,更好培育龙头企业和高增长企业。

面向未来,临港集团坚持 深耕区域、深耕产业、深耕专业 经营理念,经营公司、经营园区、经营产业,以 培育壮大新质生产力、构建现代化产业体系 为核心任务,以 推进高质量、特色化、可持续发展 为主要路径,建设高品质物业、培育高质量产业、集聚高素质人才、形成高活力生态,争做一流的园区创新生态集成服务商和总运营商,打响具有全球影响力的高科技园区品牌,为奋力谱写中国式现代化上海篇章作出更大贡献!

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