工作职责
（1）门店各部门轮岗学习，掌握零售基础知识，了解商品销售特点，关注并分析部门商品销售数据，在教练和导师的指导下有效开展工作，达成业绩指标；
（2）累积门店零售经营、商品陈列、会员顾客服务、全渠道管理等技巧，掌握食品安全法律法规及质量检测标准要求；
（3）挖掘顾客购买习惯、分析市场特点、拓宽门店销售渠道，分析影响商品销售的因素，推动销售计划落地；
（4）不断提升个人领导能力和员工管理技能，承担门店管理和经营职责，搭建积极上进的团队。
任职要求
（1）本科及以上学历，专业不限；
（2）了解商品的流通渠道，对零售超市功能规划及设备配置感兴趣；
（3）有服务意识、创新能力和突破精神，对消费者需求和购买行为有一定思考；
（4）具有良好的沟通表达能力和团队协作能力，具备良好的目标管理能力和快速学习能力。
