人事管理岗

招聘人数：若干人 政治面貌：不限 婚况要求：不限婚况 【岗位职责】1.负责起草制定公司薪酬管理制度并根据运行情况提出修订意见；2.编制工资总额年度预算并跟踪预算执行情况，合理控制发放进度；3.组织编制薪酬管理相关制度；4.编制月度工资表、各类补贴表；根据年度考核结果，兑现绩效工资；负责工资统计有关事项；5.负责入职、离职、调动等相关手续办理；6.负责人力资源系统维护工作；7.领导交办的其他任务。【任职要求】1.2025年度应届毕业生，硕士及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、劳动关系及相关专业；2.具备岗位相关实习经历者优先，党员优先； 3.英语六级，具备良好听说读写能力；4.工作严谨，具备良好的沟通协调能力； 5.身体健康，能接受国外工作安排。

在线投递：https://www.iguopin.com/company?id=10685403922342887