【岗位职责】
1.公司法律管理体系的组织实施，落实法律风险预警、评估、化解、整改等管理机制。2.处理公司诉讼、仲裁、行政复议等事务
3.公司合同合法性审查，合同标准文本管理、时效管理、审签流程管理等
【任职要求】
1、学历要求
国家承认学历的本科及以上学历应届毕业生(含2024届未就业毕业生)，并具有相应学位。
2、专业要求
法律相关专业。
3、综合素质
认同公司的企业文化，具有较强进取心、开拓意识，良好的沟通能力和较强的团队协作意识。
4、其他要求
身体健康，品行端正，勤奋踏实，具备良好的心理素质和身体素质，能够承受较大工作压力。
说明：人力资源专区
