专业要求
酒店管理、营销管理、机电工程等优先
工作职责
1.启航学习（3—6个月）：一线基层岗位轮岗培训，全面了解酒店、顺利完成职业化转变，轮岗学习结束进行评估考核；
2.定向培养（6个月）：根据第一阶段评估考核，安排基础管理岗位见习。
3.岗位实习（6—12个月）：安排至一线管理岗实习，为期6—12个月，按季度进行综合评估考核，考核优秀的管培生优先作为管理岗选拔候选人。
任职要求
1.良好的职业心态和强烈的进取心；
2.良好的计划组织和沟通协调能力；
3.良好的团队协作精神；
4.愿意从事酒店行业，具备良好的管理者潜质。
