1、负责客户委托的招聘流程外包项目，分析职位需求，制定招聘策略，客户要求的周期内，完成交付目标；
2、培训和发展团队专业知识和技能，提升项目交付率和满意度；
3、带领和组织团队，熟悉并通过各种渠道寻访，面试评估，推荐候选人，完成职位交付；
4、候选人入职前、中、后的跟踪服务，良好维系人脉关系；
5、了解人力资源市场动态，挖掘业务信息；
6、其他承接项目的招聘流程服务相关工作安排。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上工作经验，其中2年以上6-8人招聘交付团队管理经验；
2、具备对于客户职位需求的解析能力和交付痛点的判断能力，具有良好服务意识；
3、熟悉运用各种招聘渠道，招聘平台，招聘方法，人才地图的摸排组织能力；
4、对人力资源服务行业有较为深入的理解；
5、正直乐观，外向积极, 良好的人际沟通协调能力以及分析和解决问题的能力；
6、熟练使用PPT、Excel、Word等计算机办公软件；
