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人力资源部副总经理

面议
浙江-杭州 -滨江区 |不限经验 |本科学历
2025-03-19 更新 被浏览:
职位描述
招聘人数:若干人 政治面貌:不限 婚况要求:不限婚况
专业要求:人力资源管理、企业管理、工商管理
岗位职责 1、在部门总经理的领导下,开展人力资源管理相关工作。通过人力资源规划和各项人事政策的制定,促进组织发展,优化人员配置。通过有效应用绩效及激励管理工具,提升部门绩效和个人能力。 2、负责公司薪酬福利、劳动合同等综合人事以及子公司人事管理等工作,使公司各项综合人事工作得以规范有序开展、充分行使公司劳动用工自***,建立科学、合理、有效的人事政策和薪酬福利体系。 3、建立有效和规范的人才引进和人才发展体系,为各部门提供有效的人力资源供应保障。 4、建立规范的干部管理体系,为公司各级管理层提供有关后备人才培训培养和选拔。 5、整合内外部培训资源,实施相关培训,实现培训目标。 6、持续优化并促进各项人力资源工作的顺利开展。 任职要求 1、大学本科及以上学历; 2、具有7年以上人力资源管理工作经历,具有硕士研究生以上学历的,工作年限可适当放宽; 3、中共党员优先; 4;具有央企工作经验或者国有控股上市公司工作经验者优先; 5、特别优秀的,以上条件可适当放宽。
网申简历投递方式
在线投递:https://jobs.51job.com/all/coUjVUMABlVG4DZFAw.html
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东方通信股份有限公司(以下简称 东方通信 )创立于1958年,是中央直接管理的国有重要骨干企业——中国电子科技集团有限公司麾下企业,是一家集硬件设备、软件、服务为一体的整体解决方案提供商、国有控股的信息技术领域上市公司。公司于1996年成功改制上市,成为上海证交所同时发行A股和B股的中国移动通信产业上市公司。多年来,公司致力于技术累积与持续创新,在民用通信、金融科技、智能制造等领域都确立了专业领先优势。公司业务主要包括:数字集群专网通信、移动通信公网信息安全产品和解决方案;金融科技设备及运营服务;ICT服务;智能制造业务。

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