[岗位职责]
1、负责从事公司人力资源管理相关实操工作;
2、负责人力资源管理各类规章制度的实施;
3、负责协调人力资源部与业务部门以及其他职能部门之间的相关工作。
[任职要求]
1、学历要求:国内外高校应届毕业生，具备大学本科及以上学历、并取得相应学历和学位证书(国外高校毕业生需
取得国家教育部学历学位认证).
2、专业要求:人力资源管理专业。
3、技能要求:掌握人力资源管理相关知识，熟悉劳动法律法规和政策，熟练操作计算机和办公软件。
4、综合素质:具有较强的学习能力和创新能力;具有较强的沟通、协调能力和团队协作意识。
5、其他要求:身体健康，品行端正，勤奋踏实，具备良好的心理素质和身体素质，能够承受较大工作压力。
说明：人力资源专区
