1、贯彻落实公司人力资源相关制度、规范及管理流程；
2、组织开展地市公司人才招聘工作，并配合省公司进行内部人才选拔与人事调动工作；
3、组织实施地市公司人员的薪酬、福利发放管理工作；
4、开展地市公司绩效管理工作；
5、进行各类社保日常业务办理；
6、负责补充医疗保险、人身意外保险和补充养老保险及其他各类保险办理工作；
7、配合省公司实施员工培训计划，开展员工培训；
8、组织地市公司员工劳动合同管理工作；
9、负责地市公司人事档案资料库的建立和管理工作，落实退休事务相关管理工作；
10、完成领导交办的其他工作。
