温馨提示：该岗位属于央企直招，待遇优厚+长远发展空间+专业化培训+个人能力提升，有意者均可向公司投递简历，简历筛选合格者当日即可收到回复。 岗位主要对接国寿往期的老客户，无需出去陌生拜访！！！！ 【工作内容】 1.接受公司一系列相关培训，包括学习金融、保险、投资理财、银行项目等知识。 2.负责公司的往期老客户的维护，包括老客户的保障理赔，每年的保单年检，新产品的推送，每年的公司福利及时带给客户。再次说明不需要陌生拜访。 3.根据自身意向和工作期间的表现确定岗位发展方向，可往团队管理或者培训讲师发展，所以请明确自己的发展方向。 4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜。 【待遇及晋升】 1、公司对该岗位入司新人进行重点培养，直到成为区域主管组建自己的工作团队。 2、岗位薪酬：新人津贴+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障+专业培训计划+快速晋升+国外旅游奖励等（新人平均月薪酬6000元左右）。 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 4、 公司关注员工的发展，为员工制定了两条不同发展规划：(希望应聘者入职时也能有一个较长远的职业规划) 专业路线： 主任--经理--高级经理 管理路线： 组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监 5、公司免费提供职场办公设施； 6、若个人有意向公司可免费培养为国寿的专职培训讲师和理财规划师； 7、享受国寿终身免费金融理财培训。 【岗位要求】 1、工作认真负责、积极主动、善于表达，要求具有一定的管理能力和学习能力； 2、有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力； 3、知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有创业经历或管理工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽条件； 5、可接受较优秀的应届生（该岗位不接受实习时间少于6个月的实习生）。