总行职位

1.管理培训生

通过业务条线及专业岗位历练，成为 价值银行 业务专家型人才，具体包括公司金融、零售金融、投行与金融市场、定向分行、财务会计等方向。

2.数字金融生

通过数字金融项目及专业岗位历练，成为 数字招行 技术专家型人才。其中，数字金融生（AI方向）将深入参与到人工智能实验室项目中，共同推动AI赋能金融服务产业。

3.职能类岗位（智能科学研发方向）

从事人工智能、大模型相关算法研究、系统研发相关工作，成长为既懂AI又懂业务的复合人才。

4.职能类岗位（系统研发方向）

从事信息系统开发、建设和维护工作，成长为既懂IT又懂业务的复合人才。

5.职能类岗位（国际结算方向）

负责审核处理国际结算业务，反馈审核意见，控制操作风险，提供专业指导。通过不少于3年跨境单证岗位工作，长期培养为跨境金融专家型人才，负责跨境金融产品的推广、优化与迭代，推动业务开展。

6.职能类岗位（高级翻译方向）

主要负责境外银团等跨境金融相关产品的研发、优化、推动及营销工作以及重要外事活动的翻译工作，通过参与跨国企业等跨境金融相关客群的行业研究和需求洞察，致力于我行服务的提升及经营体系的建设。

7.职能类岗位（政策研究方向）

主要负责综合性文字材料撰写、党建及宣传思想文化工作规划部署、战略宣导等工作。针对全行经营管理过程中的重点、难点、热点问题，外部形势、政策变化及同业、异业竞争情况，开展专题调查研究；搜集、整理、加工各类信息，提供整合、深度的信息支持服务。

8.博士后研究员

博士后主要研究对金融体系发展及我行经营管理有重大理论价值和现实意义的战略性、系统性、前瞻性课题，在站两年期间负责完成博士后研究课题的开题、中期和期满答辩，完成季度研究报告、发表课题相关文章，参与研究交流并推动成果落地应用。

（二）分行职位

全国200余城市开放岗位，分为以下类型：

1.市场营销类职位

从事各类银行业务客户服务及营销，包括产品营销、市场拓展、厅堂服务、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的市场专家。

2.运营支持类职位

从事各类运营结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。

3.职能类职位

从事客户管理、风险管理、数据管理、合规管理等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。

4.信息技术类职位

从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作，成长为银行业的IT专业人才。

（三）信用卡中心职位

1.技术类：包括软件开发、算法、测试、系统管理/数据库管理方向。

2.数据类：数据分析岗，包括商业分析及风险量化方向。

3.产品类：产品经理岗，包括获客策略、产品研发、用户增长、App经营等方向。

4.市场类：市场营销岗，包括消费促动、品牌传播、内容营销等方向。

5.职能类：包括人力资源、消费者权益保护与合规管理、账务清算方向。

（四）招商银行集团子公司职位

1.招银网络科技有限公司

包括后端开发工程师、前端开发工程师、算法工程师、测试开发工程师、运维研发工程师。

2.招商永隆银行

包括管理培训生、培训生项目。

3.招银国际金融有限公司

包括管理培训生项目。

4.招银金融租赁有限公司

包括管理培训生项目。

5.招银理财有限责任公司

包括研究交易类、数字金融类、业务支持类等岗位。