工作职责： 1.负责员工信息维护与管理，负责各项人事数据的提供； 2.负责培训管理，包括制定培训计划、组织开展培训、跟踪培训效果、维护培训系统、报销培训费用等； 3.协助做好组织干部调整与人力资源配置，负责各类人才推荐工作； 4.协助起草工作总结、工作报告等文字类工作。 任职要求： 1.大学本科及以上学历应届毕业生； 2.具备一定的英语读写能力，熟悉OFFICE等日常办公软件使用操作； 3.有较好的沟通能力、表达能力、写作能力、抗压能力，责任心强； 4.人力资源管理、行政管理、中文等专业优先考虑； 5.结合公司发展实际，服从岗位任职安排。