成都双休车险包吃直招 薪资详情 薪资范围:10000-15000元/月底薪:2700元/月社保类型:五险一金提成方式:按单提成; 奖金补贴:全勤奖，年终奖 职位详情 个人(To C) 互联网金融 能源 金融产品 车辆保险 电话销售 双休 我们的优势: 1:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交。 2.世界500强国企:公司实力强。 3.纯办公室工作:无需外出和拜访客户。 4.包餐:公司食堂免费提供丰富多样的早中餐，每月节省千元以上。 5.五险一金:当地一档基数。 6.品牌优势:三大品牌之一，服务好。 7.收入优势.轻松月入过万，上不封顶。 8.晋升优势:多种晋升方向、方式、培养。 请继续看下去↓ 招聘岗位: 车险客户经理:公司提供精准到期有车一族资源，通过电话的形式，借助工作手机、APP、小程序等沟通车险续费事宜。 电销主管岗:此岗位为管理岗，必须有同业平安、人保、阳光、大地等相关电销车险管理经 验。 岗位要求: 大专及以上学历，应届生亦可，有意向者可适当放宽至中专或高中学历、18-37岁。 高稳定收入: 薪酬架构:底薪+级别津贴+高稳定绩效(车险+非车险)+交通补贴+全勤奖+包早中餐+奖金+年终奖。 丰厚福利: 五险一金，(五险:养老、医疗、失业、工商、生育;一金:住房公积金) 丰厚奖金+惊喜年终奖。 带薪培训:新员工有专业入职培训。 免费年度体检+带薪休假。 每月上下班固定交通补贴(不管什么出行方式，都享受补贴)。 包早中餐+免费协助住宿:包早中餐，公司食堂营养、干净、卫生、每月节省近千元。 一言不合就各种团建:聚餐、K歌、抽奖、红包、户外拓展样样齐全。 节假福利、生日福利，各种惊喜。 选择我们的理由: 稳定的发展大平台:国企、世界500强、国内三大公司之一、服务界标杆:公司把电网模式作为主要发展渠道，目前1000人左右，要发展为2000人的规模，发展空间相当大，缺少管理人才，未来都是管理者! 行业前景广阔:是国家强制产品，有车一族必买，是刚性产品、且每年循环销售，随着客户经理制的推广，未来前景更加好。 加薪晋升通道:每年最少不低于4次的加薪和N次的晋升机会; 纵向发展:储备主管、团队长、区域经理、销售总监; 横向发展:质检、人事、行政、IT、培训、销售推动岗等; 资源数据好(精准)、提升锻炼快、工作环境好、效率高、享有国企员工待遇。 所有人未来都有可能是管理者和领导者，如果你现在加入我们就是为自己未来，提前购买了一张职业蓝图的车票，机不可失，失不再来！