一、工作职责 ①电话或微信回访老客户，邀请老客户积分礼品兑换（售后服务）； ②协助经理线上筛选简历（协助招聘）； 二、薪酬福利 ①薪资结构：基础底薪+过程奖励+级别津贴+年终奖+福利（综合收入5500-6500） ②激励方案：每月公司有各种奖励方案；省内外旅游；公司为您补充商业保险。 ③培训福利：公司提供完善，系统的专业培训； 三、晋升透明 优秀者可往团队管理方向发展。 四、任职要求 ①24-47周岁，大专及以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 ②勤奋乐观，有上进心、责任心。 ③乐于学习，有良好的表达、沟通能力。