主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备，以信息科技、数理统计相关专业为主（新员工录用后，原则上先安排至业务经营部门进行一定期限的培养锻炼、安排参与系统开发项目锻炼，之后根据公司实际工作需要、个人工作表现及专长，确定具体工作岗位）。 1.境内外高校2025年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2025年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2024年1月至2025年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力； 4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质； 5.符合兴业银行亲属回避的有关规定； 6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。