主要为企业金融、零售金融等营销工作提供人才储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。 （一）本科及以上学历； （二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； （三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力； （四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质； （五）符合兴业银行亲属回避的有关规定； （六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。销意识。较强的团队意识、良好的心态及抗压能力；