（一）岗位职责：1、针对部门信贷类项目，对逾期客户进行催收2.让案件人员了解目前面临的处境和法律后果，通过与案件人员的沟通和交流，督促其履行职责和义务；3.针对不同违约客户，提供针对性解决方案，不断提升催收质量和效果；4.通过卓有成效的谈判和沟通，推进欠款人落实还款计划，实现欠款人账款的及时归还；5.根据各阶段的催收工作和目标，达成每月指定的业绩目标（二）任职要求：1.专业不限，本科及以上学历，经验不限、接受优秀应届毕业生；2.有保险、信用卡、小额贷审查、信用管理、催收等经验优先录用；3.具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力、谈判调节能力，善于与不同人群沟通；讲求团队精神、抗压能力强，执行力强；4.具备良好的学习领悟力，工作态度积极主动，有责任心；（三）薪酬福利：1、无责底薪+固定绩效+五险一金+激励奖金;月收入7000以上。2.工作时间8：30～17:30，午休一个半小时，八小时工作制，依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假;3.全面的培训体系，完善的晋升通道；4.国企正规编制，办公环境优越，有广阔的晋升空间；5.不定期安排丰富的员工活动，如爬山、K歌等团建活动、生日福利等，定期组织员工体检； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、全勤奖、包吃、采暖补贴、高温补贴