一、岗位职责 1、负责人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作开展。 2、负责分院综合行政管理、企业宣传、物资采购、合规风控等工作。 3、负责财务报账审核、核算、资金、预算、税务申报等工作开展 4、负责领导交办的其他工作。 二、任职资格要求： （一）、 专业要求：行政管理、人力资源管理等相关专业。 （二）、 专业技能与素质 1、硕士及以上学历优先考虑，党员优先； 2、诚实、踏实、认真负责、积极乐观，能承受一定强度的工作压力； 3、具备良好的职业道德素养，仔细、认真，稳重，守密； 4、具备较好的分析能力、书面表达能力、沟通协调能力及组织管理能力。 截止日期：2025年10月17日