岗位职责： 1.入司后根据定制培养计划，进行跨机构、跨条线的多岗位锻炼、跟岗实践、导师教练和培训学习等，帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化； 2.参加公司专门轮岗计划和技能培训等活动，充实专业技能，提升综合素养及能力； 3.积极完成各项轮岗计划、专项培训及实践项目等任务； 4.遵守公司的各项规章制度，参加各项能力及评估考核。 任职要求： 1.2025届本科及以上学历，金融、保险、经济、数学、统计及精算等相关专业优先； 2.认同企业文化，综合素养高，较强学习和系统思维能力； 3.有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新，具备良好的沟通协调能力，团队管理能力，较强的抗压能力等； 4.积极参与社会实践活动，品学兼优，获得各类奖项、奖学金者优先考虑。