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对公客户经理(提供资源双休)
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四川-成都
本科
不限
更新 2025-03-25 浏览 3
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  • 招 若干人
  • 不限到岗
  • 不限婚况
一、岗位职责: 1、为合作的医院、证券、银行等企事业单位和团体提供员工福利保险保障的宣传推广、咨询讲解等服务,并根据上述单位的员工个人及其家属需求(如意外医疗健康养老储蓄传承等),提供专业的金融保险解决方案; 2、根据上述单位的法人、高管及其家属的需求,提供保险金信托、家族信托等产品咨询,满足其资产隔离、资产代际传承等需求; 3、根据单位情况,配合企业及项目团队,与团队各成员做好服务单位的调研,福利方案整体的研讨与设计; 4、处理对公业务项目中的客户咨询、保全、理赔及其相关业务,并确保服务质量; 5、积极开拓市场、开发和积累客户,维护合作企业关系,协助团队与企业关键人商务谈判。 6、与项目团队一起,完成公司下达的销售任务。 二、职位特点: 1、无需自行拓客,不需要自己找资源!公司提供大型优质服务单位客; 2、项目团队制,按个人优势、能力分配项目角色及项目提奖比例; 三、任职要求: 1、热爱销售工作,目标感强、执行力强、抗压能力强,有强烈的奋斗进取精神; 2、具备良好的社交能力、学习能力、商务判断能力,善于总结思考; 3、具有团队合作精神,积极向上正能量; 4、具备良好的客户维护和真诚的服务意识; 5、过往有从事过医疗、金融、互联网等相关领域销售工作经验者优先。 6、本科及以上学历; 7、年满25-45周岁; 四、薪资待遇: 「1、销售佣金」寿险、财险、健康险佣金等,综合布局下实现多元化稳定收入,佣金最长可领取5年; 「2、加入扶持」提供12个月,每个月2000元-4500元的底薪扶持,帮助候选人平稳过渡; 「3、创业支持」提供18个月高额创业津贴,7个档位***16200/月,实现高收入梦想; 「4、保证收入」入司满1年,进行收入回算,保证候选人在完成基础任务指标后能够享受12万/年、24万/年以及36万/年的保证最低收入; 「5、展业津贴」为候选人提供业绩自提,只要有业务,每个月都能获得持续的展业津贴; 「6、增员津贴」当候选人决定组建自己的团队时,公司提供为期5年的增员津贴,以保证候选人在辅导新人时收入不受损失; 「7管理津贴」当候选人成功组建团队时,提供提供行业***的管理佣金收入,并且育成关系永久固定,持续获益; 「8、企业年金」公司将为优秀伙伴以及团队管理者提供高额的企业年金,以备未来养老之需; 「9、商业保险」虽然签订的是保险代理合同,但公司仍然为候选人提供了包含意外,疾病,医疗在内的5种商业保险,解决候选人创业期间的后顾之忧; 五、项目背景: PICC中国人民保险,成立于1949年10月1日,是新中国***家保险公司,也是一家由财政部和社保基金控股的副部级央企,拥有无论从客户数量上还是质量上,同业公司都无可比拟的金矿资源,包括2.7亿个人客户、550万法人客户、近百万政企客户。 同时,中国人保作为央企,以实际行动践行中央金融工作会议要求,立足 基本保障保基本、商业保险做补充 的角色定位,充分发挥保险业的经济减震器和社会稳定器功能,深度参与国家多层次医疗保障体系 三支柱 建设。 在这样的背景下,中国人保-政企服务项目应运而生。通过保险财富规划师(IWP)的高端人才计划&产寿融合的商业模式,既解决了保险领域财富管理板块综合型人才培养的问题——享有来自IWP项目组的能力赋能提升个人专业能力综合素养,又解决了寿险营销中最难的问题——客户资源的持续获取,享有来自公司来自集团的优质企业资源。强强联合,为寿险事业发展奠定坚实的基础,助力寿险事业基业长青。
网申简历投递方式
在线投递:https://jobs.51job.com/all/coUT9VOVExVGpUMFA0AGI.html
公司信息
中国人民人寿保险股份有限公司
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