岗位要求：
1.协助拟定、完善公司中长期人力资源规划并组织实施。
2.协助推进公司管理干部和梯队人才建设，包括制度体系建设，组织实施选聘、培养、考核、评价，提出调整、交流、任免、惩处、奖励建议等。
3.协助推进公司三项制度改革，落实干部任期制契约化管理，推动 干部能上能下 。
4.协助开展干部服务保障和干部监督工作。
5.协助建立健全公司人力资源培训管理体系，编制公司中长期培训规划和年度计划，并组织实施。
6.其他上级交办的工作

任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.具有较好的文字功底，熟悉计算机操作及日常办公软件；
3.工作认真细致、具有较强的责任感、保密意识和抗压能力;
4.同等条件下，粤语和英文能作为工作语言的优先。

专业要求：
无

所属单位：
中旅发展-中旅发展（本部）