岗位职责： 1.根据定制培养计划，进行跨机构、跨条线的轮岗锻炼，全面了解公司业务流程及运作、熟悉专业技术和融入企业文化； 2.参加公司跟岗实践、专项培训及实践项目等，充实专业技能，提升综合素养及能力； 3.遵守公司的各项规章制度，通过培养期各阶段的实践、反馈、跟踪和考核，逐步成长为 能够独挡一面，胜任岗位 符合公司培养方向的青年骨干人才。 任职要求： 1.2025届本科及以上学历，金融、保险、经济、管理、数学、统计及精算等相关专业； 2.认同企业文化，综合素养高，较强学习和系统思维能力； 3.有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新，具备良好的沟通协调能力，团队管理能力，较强的抗压能力等； 4.积极参与社会实践活动，品学兼优，获得各类奖项、奖学金者优先考虑。