【工作内容】 - 负责公司各部门的人员招聘需求分析与规划； - 发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并对候选人进行初步评估； - 组织并参与面试流程，包括协调面试官、面试时间及地点等； - 对接候选人与公司内部的沟通，确保良好的候选人体验； - 定期向部门负责人汇报招聘进度及结果； - 协助建立和完善公司的招聘流程及相关制度； - 持续跟踪市场薪酬趋势，参与制定具有竞争力的薪资福利方案。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先； - 熟悉招聘流程和渠道； - 具备优秀的沟通技巧，能够有效地与候选人和面试官交流； - 熟练使用办公软件及招聘管理系统； - 具有较强的团队协作精神和组织协调能力； - 工作积极主动，注重细节，具备良好的抗压能力