岗位职责： 1.负责公司的日常招聘工作并协助主管进行面试工作安排； 2.协助办理相关的入职，离职，调任，升职等手续； 3.协助主管处理其他日常事务。 任职要求： 1.人力资源或相关专业本科以上学历； 2.有人力资源工作经验者优先考虑； 3.踏实稳重、工作细心、责任心强、有较强的沟通，协调能力，团队协作精神； 4.熟练相关的办公软件，具备基本的网络知识； 5.一经录用待遇从优； 6.应届毕业生优先，可接受大四在校学生。