一、岗位定位 太平洋寿险总部科技管理培训生以培养 科技+业务 复合型人才为目标，成功录用后将接受公司全方位的培养和轮岗。18个月培养期结束后，结合公司需要和个人意愿定岗至相应部门。 二、岗位职责 1、基于知识的智能能力建设：智能客服语义模型优化，交付更精准的对话机器人和智能助理； 2、寿险知识体系建设，运用NLP算法提取和落地寿险知识库和知识图谱； 3、风控模型构建和落地，支持理赔、核保、保全、营销反欺诈等场景风控应用，构建智能策略，辅助或者自动决策； 4、营销推荐模型构建和落地，支持客群定向、个性化推荐等； 5、参与模型上线部署及效果跟踪、迭代。 三、任职要求 1、2025届硕士研究生及以上学历（能够在2025年7月31日前顺利毕业），计算机、软件工程、统计等相关专业； 2、熟悉NLP或统计相关理论和技术，熟悉cnn、transformer等主流模型架构，有大模型实践经验加分；或熟悉特征工程、集成学习、CTR预估等主流方法技术； 3、了解linux、docker基本操作;能熟练使用tensorflow、Pytorch、sklearn、lightgbm等至少一种主流深度/机器学习建模工具； 4、对AI新技术敏感，认真细致，具备独立分析和解决技术问题的能力； 5、逻辑思维能力强，勤学善思，心态开放，踏实肯干并具有良好的团队合作精神。