让吃苦的人吃香 让实干的人实惠 让有为的人有位 作为公司未来发展的管理干部储备，根据分公司的岗位需求，结合学生的专业匹配，依次分配到对应的基层岗位跟岗学习与工作，后续不定期的根据公司的培养计划进行分批次轮岗学习： 1.基层跟岗：熟悉公司的业务发展，充分利用学校所学知识与岗位实践结合； 2.多向培养：实现多元化的人才培养。公司为管理培训生设定多元化人才分类进行培养，保险理财类、风险管控类、业财精算类、运营管理类等人才分类，覆盖公司重要核心管理岗位。 应聘要求： 本科及以上学历，专业不限，成绩优异，无挂科记录，良好的沟通表达能力，服从公司安排； 欢迎优秀的毕业生投递简历！