岗位要求 人力资源管理及相关专业 工作职责 1.协助劳动合同的管理工作，办理劳动合同签订、续订、变更、解除等相关工作。 2.协助社保统筹结算，办理用工、退工等相关手续。 3.协助办理内部人员调配管理。 4.协助人资ERP系统管理，及时更新人员相关信息。 5.完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求 1.人力资源管理及相关专业，本科及以上学历。 2.熟悉国家、地区劳动法律法规及政策，思维敏捷、做事细心。 3.具备良好的沟通与协调能力，能与各部门有效协作。 4.具备团队合作精神，能与团队成员紧密配合。 5.具备良好的职业道德和保密意识。