【工作内容】 - 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理； - 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和流程，并监督执行； - 组织实施各类培训活动，提升员工的职业技能与素质； - 开展员工绩效考核工作，为员工晋升、调薪等提供依据； - 处理日常的人事行政事务，如员工考勤、福利发放等； - 负责公司员工关系维护，及时处理劳动纠纷问题，提高员工满意度。 【任职要求】 - 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； - 熟悉国家相关法律法规，了解企业人力资源管理流程； - 工作认真负责，具有较强的学习能力和服务意识； - 熟练使用Office办公软件，具备一定的文字功底； - 不限工作经验，欢迎优秀应届毕业生加入。