职位详情 一、工作职责 1、负责客户的对接，提供银行贷款、信用卡、理财信托、保险、证券等产品。 2、负责老客户后续维护服务以及再次开发。 3、为客户提供财富管理咨询及其他增值服务。 4、负责银行、信托、保险等全方位理财产品、融资贷款等产品推广。 二、薪资待遇 1、薪资结构:底薪+绩效(业务提成+级别福利）+奖励(月度奖励、季度旅游、保险福利） 2、公司提供周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。 3、每月公司还有额外激励方案，以现金形式发放。 4、每个季度公司组织去国内外旅游 5、公司为您补充商业保险。 6、公司提供专业的培训,各职级培训终身免费培训。 三、发展空间 1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一一个好的规划) ***：管理路线-管理精英/储备主管 业务员—业务主任—组经理—处经理—区域总监 基本信息：组经理(年薪18万左右)、处经理(年薪36万左右)、区域经理(年薪100万以上)。 第二：业务路线一业务精英/销售精英-业务总监。 业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、综合金融专员:公司业务可以做+银行业务(贷款，信用卡,借记卡) +财险业务(年薪18万以)高级业务经理(保底50万以上)。 四、任职要求： 1、年龄21-35周岁，性别不限，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽招聘条件 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗，勤奋乐观，有上进心、责任心 3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。 五、保底年薪 若6个月内达成 1+7有效人力 晋组，保证税前年收入补齐至80000元。 若6个月内达成 1+11有效人力 晋组，保证税前年收入补齐至100000元。 候选人的加分项 金融中介服务/互联网金融、银行、其他类型企业、其他、贷款产品经理、投资理财产品经理、金融从业经验、营销推广 职位福利：绩效奖金、弹性工作、年终分红、带团队、年轻化团队、多次晋升机会