1、了解、掌握公司的用人需求； 2、负责招聘工作：预约应聘人员，跟进和接待应聘者； 3、负责员工入职手续的办理，员工入职合同的签订手续与管理； 4、负责内部员工档案的建立与管理； 5、管理、维护招聘网站。 6、客户关系维护，定期为客户安排参加公司活动，为客户更新信息以及办理业务。 7、组织团队发展，制定发展战略. 任职资格： 1、年龄在25—45岁，大专学历及以上，一年以上相关工作经验优先选择，应届生也可。（优秀者可适当放宽条件） 2、熟悉使用办公软件word、ppt、excel。 3、办事沉稳，严谨负责，具备良好的语言表达能力和沟通能力，具有一定的应变能力和工作技巧。 福利待遇： 1、薪资待遇：底薪+全勤奖+公司奖励+季度奖金=3500~6000元（根据个人能力而决定） 2、发展空间：公司发展平台大，晋升空间广。根据个人能力和公司考核，考核通过，可朝不同方向发展。