1、协助行政人事经理对各项行政事务的安排及执行，负责办公室的日常行政事务； 2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、电话邀约，协助开展招聘、面试、培训、考核等工作； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈 3、管理、开发招聘管道，完成团队的增员目标； 4、协助办理劳动关系中的相关手续（报到，转正，调动，离职）； 5、完成领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有从事人力资源、招聘等工作经验者优先考虑，可接受应届毕业生（优秀者学历可适当放宽，无经验者一对一指导); 2、工作仔细认真，思路清晰，有一定的抗压能力； 3、具备良好的口头表达能力和人际交往能力，工作认真，踏实肯学； 4、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。 5.良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理 。 (***，***，热情开朗)