工作职责 1、梳理和明确经营责任界面，建立经营指标体系；完成目标分解、经营核算；开展经营监控和经营评价；出台相关激励和考核政策，压实责任，调动经营积极性； 2、组织制定事业部年度预算、经营计划；组织实施年度考核及阶段性考核工作；配合集团政企BG、公司年度预算编制与考核； 3、完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、研究生及以上学历，工商管理专业，具有经营管理实践经验优先 ； 2、具备一定的财务、统计知识，熟悉经营管理流程，包括战略制定、预算管理、绩效评估；具备系统性思维，综合素质高，抗压能力强，逻辑清晰，善于沟通，有较好的跨团队沟通协作能力； 3、熟练掌握办公软件，具有较强的商业敏感性、数据敏感性和商科思维。