一、岗位职责： （一）内控管理支持 1.协助梳理部门业务流程，参与内控制度优化及执行监督； 2.配合完成风险点排查、合规性检查及整改跟踪； 3.整理内控相关文档，维护台账记录。 （二）数据统计与分析 1.定期收集、整理部门经营数据（如资产台账、租赁数据、收益报表等）； 2.制作可视化数据报表（Excel/BI工具），分析业务趋势并提出优化建议； 3.协助搭建基础数据管理模板，提升统计效率。 （三）材料撰写与汇报 1.协助起草部门工作总结、专项报告、会议纪要等文字材料； 2.制作PPT汇报文件，提炼核心数据与业务亮点； 3.跟进部门重点任务进度，汇总执行情况形成简报。 （四）跨部门协作与专项任务 1.对接财务、法务等部门，协调内外部信息传递； 2.参与部门临时性项目（如资产盘点、流程数字化改造等）。 二、岗位要求： （一）基础条件 1.学历：本科及以上，财务/经济/工商管理/统计学等相关专业优先； 2.技能：熟练使用Excel（数据透视表、函数）、PPT，掌握Power BI/SQL/Python等工具加分； 3.证书：通过CPA、CIA、初级会计等考试者优先。 （二）核心能力 1.逻辑分析能力：能快速理解业务逻辑，从数据中提炼关键结论； 2.文字功底：具备清晰的表达能力和公文写作基础； 3.学习能力：主动学习行业知识（如资产管理政策、风控体系）； 4.细致度：对数据敏感，工作严谨，能独立完成重复性任务。 （三）软性素质 1.沟通协调能力：适应跨部门协作，具备基础项目管理意识； 2.抗压能力：适应阶段性高强度工作（如季度/年度汇报期）； 3.职业潜力：有意愿长期深耕资产管理领域，接受轮岗培养。 （四）加分项 1.有企业内控/审计/数据分析相关实习经验； 2.熟悉国资管理体系或资产运营模式； 具备基础法律知识（如合同法、国有资产管理条例）。 截止日期：2026年03月31日