1.负责招聘工作，组织实施校园招聘/社会招聘等，完成招聘全流程管理。 2.负责公司培训体系搭建及管理； 3.负责公司级培训需求调查、培训组织实施、培训效果评估和员工培训档案的建立与维护； 3.负责公司体系化专业能力建设工作的实施推动，统筹各条线专业岗位资格认证工作的开展； 5.负责对接太保学习-太保e学院，搭建和维护学习、考试平台，不断拓展优化平台功能和内容； 6.组织制定公司干部梯队建设规划，推动后备干部培养、见习总监计划等专项人才项目实施； 7.负责高管考试、高管资料报送及其他高管相关工作。 8.完成领导交办的其他事项。